【仕組化】と聞くと、どう思いますか？
この記事をお読みのあなたは、【仕組化】と聞くと、どう思われますか？
できてる！
やりたい！
そもそも「仕組化」ってなに？
いろいろな印象をお持ちかと思います。
【仕組化】をわかりやすく解説します
私がシステムエンジニアとして20年で得た経験や
仕事柄、いわゆる『成功している』経営者の方をたくさんサポートして、そばで見てきたこと
を元に、【仕組化】についてお話します ＾＾
周りを見ていて、【仕組化】と言われると
なんかよさげだけど、自分に関係あるの？
やりたくてもやり方わからない
という印象を持たれている方が多いです。
そこで今回は、
◆仕組化とは？
◆仕組化するとどうなるの？
についてお話しますね (*^-^)b
最後まで読んでくださるとうれしいです。
仕組化とは？
仕組化とは、
仕事の“ムダ”をなくすこと
属人性をなくして、
いつ、どこで、誰がやっても同じ成果を出せる方法を体系化すること
よく言われる「再現性」の高いこと
です。
特に、個人で活動する場合は
いつでも、どこでも、安定的に
同じ または より高い 成果を出すこと
つまり、
- 時間がない
- 気分が乗らない
- ノリや勢い
- 個人差
などに左右されることなく、同じ結果が出せる状態
です。
仕組化の方法の例としては
- マニュアル化
- テンプレ化
- 自動化
などがあります。
仕組化するとどうなるの？
では、仕組化するとどうなるかというと
常に、誰がやっても同じ成果・結果が出せます。
「あの人がやったから」うまくいく。という要素がなくなるので、改善点が見つけやすくなります。
つまり、【成功の複製】ができるのです！
個人で活動する場合は、仕組化することで
・自分が本当にやるべきことができる
・時間の浪費を防げる
・品質が安定する
・重要度と緊急度がわかり、
どのタイミングで何をすればいいのかわかる
ようになります。
つまり、
今よりもっと、時間を有効に使えて
あなたにしかできない
【価値を生む】ことに注力
できます！
いかがでしょう？
【仕組化】することがどいういうことかイメージ湧きましたでしょうか？
もし、
「仕組化の概要はわかった。
具体的にどうやったらいいの？」
と思うようでしたら、こちらの記事をお読みください (^O^)／
